Membawa Pengalaman Mesin ke Kelas: Mengemudi Pengembangan Perusahaan Melalui Transfer Pengetahuan

Untuk mempromosikan budaya perusahaan yang menghormati guru dan menghargai pendidikan sambil memperkuat transfer pengetahuan internal, Quangong Machinery telah secara resmi meluncurkan program seleksi instruktur internal 2025. Inisiatif ini bertujuan untuk membangun tim instruktur internal yang profesional dan sistematis, menyuntikkan momentum baru ke dalam pengembangan berkualitas tinggi perusahaan.

Program pemilihan instruktur internal ini terbuka untuk semua karyawan. Dengan memilih sekelompok instruktur internal yang mahir dan efektif secara teknis, kami bertujuan untuk membangun sistem manajemen pengetahuan yang sistematis. Proses seleksi akan fokus pada keahlian profesional instruktur di bidang-bidang seperti operasi cerdas mesin bata yang tidak dipecat, optimasi formula blok beton, dan pemecahan masalah peralatan, serta efektivitas transfer pengetahuan mereka. Kriteria evaluasi multi-dimensi akan diterapkan, mencakup aspek-aspek termasuk cadangan pengetahuan profesional, kemampuan pengajaran, dan kemahiran pengembangan kursus.

Mengikuti kesimpulan dari acara tersebut, perusahaan akan memberikan penghargaan dan insentif kepada instruktur berdasarkan peringkat evaluasi mereka untuk mendorong lebih banyak karyawan untuk bergabung dengan inisiatif transfer pengetahuan. Quangong Co., Ltd. percaya bahwa melalui transfer pengetahuan sistematis, menumbuhkan sejumlah besar personel tulang punggung teknis akan memberikan landasan bakat untuk inovasi berkelanjutan dari mesin pembuatan bata cerdas seri Zn, memastikan peralatan quangong mempertahankan kepemimpinan teknologinya di sektor produksi blok beton.